1. Compara os direitos consagrados na Constituição com os dados das tabelas sobre alguns aspetos relacionados com o emprego.
Comparando os direitos das mulheres e dos homens através das tabelas conseguimos verificar que as mulheres são descriminadas.
2. Atenta em particular na figura da mulher. Comenta-a.
A percentagem de mulheres que tem um tipo de contrato sem termo é menor do que a percentagem de homens. Em termos de duração, a percentagem de mulheres que trabalha a tempo inteiro é menor do que a dos homens. E para concluir a análise, notamos que há tanto homens como mulheres que trabalham menos de 30 horas por semana, embora com desculpas diferentes. Normalmente a mulher tem razões mais aceitáveis em relação aos homens.
3. Preenche a tabela, indicando quem desempenha regularmente as tarefas:
Tarefas | Mãe | Pai | Outros: quem? |
Refeições (almoço, jantar...) | X | ||
Cuidar dos filhos (de ti e dos teus irmãos) | X | X | Avós |
Tratar do carro (lavar, revisões) | X | ||
Cuidar da casa (limpezas) | X | Nós | |
Cuidar da roupa | X | ||
Fazer as compras da casa | X | X | |
Levar o lixo aos ecopontos | Nós | ||
Levar-te e buscar-te à escola | X | Nós | |
Levar-te ao médico | X | Nós | |
Ajudar-te nos trabalhos da escola | X | Nós;Tia |
4. Em função dos resultados obtidos na tabela, sugere formas de repartição equitativa das tarefas.
Por exemplo, a tarefa de tratar da família deve ser uma tarefa mútua de ambos os lados (maternal e paternal) bem como cozinhar. Esta não deve ser uma tarefa exercida apenas pela mulher, o homem tem o dever de a ajudar.
