A desigualdade feminina e masculina

1.      Compara os direitos consagrados na Constituição com os dados das tabelas sobre alguns aspetos relacionados com o emprego.

Comparando os direitos das mulheres e dos homens através das tabelas conseguimos verificar que as mulheres são descriminadas.

2.      Atenta em particular na figura da mulher. Comenta-a.

A percentagem de mulheres que tem um tipo de contrato sem termo é menor do que a percentagem de homens. Em termos de duração, a percentagem de mulheres que trabalha a tempo inteiro é menor do que a dos homens. E para concluir a análise, notamos que há tanto homens como mulheres que trabalham menos de 30 horas por semana, embora com desculpas diferentes. Normalmente a mulher tem razões mais aceitáveis em relação aos homens.

3.      Preenche a tabela, indicando quem desempenha regularmente as tarefas:

Tarefas	Mãe	Pai	Outros: quem?
Refeições (almoço, jantar...)	X
Cuidar dos filhos (de ti e dos teus irmãos)	X	X	Avós
Tratar do carro (lavar, revisões)		X
Cuidar da casa (limpezas)	X		Nós
Cuidar da roupa	X
Fazer as compras da casa	X	X
Levar o lixo aos ecopontos			Nós
Levar-te e buscar-te à escola		X	Nós
Levar-te ao médico	X		Nós
Ajudar-te nos trabalhos da escola		X	Nós;Tia

4.      Em função dos resultados obtidos na tabela, sugere formas de repartição equitativa das tarefas.

Por exemplo, a tarefa de tratar da família deve ser uma tarefa mútua de ambos os lados (maternal e paternal) bem como cozinhar. Esta não deve ser uma tarefa exercida apenas pela mulher, o homem tem o dever de a ajudar.